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          招賢納士

          采購

          學歷:大專

          工作經驗:1年經驗

          工作地點:安徽富印

          任職要求:

          1、年齡:22-30歲,大專以上學歷,1年以上采購相關工作經驗。 2、有較強的談判溝通能力,熟悉電腦操作及相關采購常識。 3、有一定的成本概念,思想品質好,工作責任心強。 4、會開車,駕駛技術熟練優先考慮。

          崗位職責:

          1、主動與申購部門聯系,核實所購物資的規格、型號、數量、驗貨時間等,避免差錯,按需進貨,及時采辦保證按時到貨; 2、熟悉市場行情及進貨渠道,堅持“貨比三家,比質比價,擇優選購”的采購原則,努力降低進貨成本,嚴把質量關,杜絕假冒偽劣商品的流入; 3、抓好采購管理,了解公司各部門的物資需求及市場供應情況,掌握有關財務規定以及對物資采購成本、費用資金控制的要求,熟悉各種物資采購計劃; 4、及時完成部門下達的各項采購任務,及時保障企業正常經營需求,嚴格執行采購管理制度。

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          儲備干部

          學歷:本科

          工作經驗:在校生/應屆生

          工作地點:安徽富印

          任職要求:

          1、年齡20歲至25歲,本科學歷,化學、高分子材料、計量、機電一體化等理工科專業; 2、具有良好的溝通表達和抗壓能力,學歷能力較強,能熟練的操作各類辦公軟件; 3、有意向在品質管理、研發、工程、生產技術術等方面長期發展、作為重點儲備干部培養。

          崗位職責:

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          倉管員

          學歷:初中及以下

          工作經驗:1年經驗

          工作地點:東莞富印

          任職要求:

          1、有倉管經驗,40周歲以內; 2、中專、高中學歷,溝通協調能力強,無經驗也可; 3、能吃苦耐勞,服從工作安排。

          崗位職責:

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          采購員

          學歷:大專

          工作經驗:3-4年經驗

          工作地點:東莞富印

          任職要求:

          1、負責輔材、設備、備品、備件采購; 2、熟悉所分管的物料,精準了解市場供求行情,適時組織采購; 3、嚴格按采購制度執行,按需采購,及時完成各項采購任務。

          崗位職責:

          1、年齡:25-35歲,大專以上學歷; 2、采購相關從業3年以上經驗,有供應商開發工作經驗; 3、熟練操作使用Word、EXCEL、PPT等辦公軟件,能看懂平面圖; 4、熟悉設備及備件,有涂布行業或模切采購經驗; 5、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具有良好的溝通能力、談判能力和核價能力; 6、為人正直,具有良好的職業道德和團隊合作精神。

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          物流專員

          學歷:大專

          工作經驗:3-4年經驗

          工作地點:東莞富印

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,物流類相關專業; 2、2年以上物流相關領域工作經驗,有企業物流工作經驗更佳; 3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識,熟悉公司業務知識和財務基礎知識; 4、分析和比較物流成本,通過比較價格、分析時效等選擇最合理的物流公司和運輸方式; 5、對所發出貨物及時跟蹤及中途異常問題解決,保證貨物的安全,保證貨物到客戶端的時效; 6、單據整理(快遞賬單、送貨單等); 7、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力; 8、責任心強,誠信,細致,有較強的團隊合作意識

          崗位職責:

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          人力資源經理

          學歷:大專

          工作經驗:10年以上經驗

          工作地點:東莞富印

          任職要求:

          1、根據公司發展戰略,組織并擬定年度經營計劃,分解各階段工作目標。 2、負責人力資源工作規劃,建立和完善人力資源各項管理制度和流程體系。 3、組織實施招聘管理工作,逐步提高招聘達成率及人員與崗位的匹配度。 4、制定和實施年度培訓計劃,推進落實應知應會培訓及師傅帶教工作。 5、建立有效的績效薪酬考評體系并組織實施,不斷優化和完善。 6、本部門日常管理工作,提高團隊能力,保證部門各項工作及時完成。 7、協調員工與企業、員工與員工的關系,組織和推動企業文化建設。

          崗位職責:

          1、本科及以上學歷,年齡30至42歲,人力資源、工商管理等相關專業。 2、5年以上大中型制造業人力資源全盤管理工作經驗,同崗位不少于3年。 3、熟悉各模塊的業務和流程;擅長招聘、績效薪酬、員工關系等模塊。 4、 邏輯思維清晰,善于溝通協調,有較強的溝通表達能力,人際敏感度高。 5、 執行力強、工作積極主動,具有一定的韌性及抗壓能力。

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